致同学们的公开信——关于就业

2019-09-11 22:49:40 辅导员 63

全体2016级本科生同学:

        每年的9-10月是各企业招聘的高峰时间,根据我们就业工作的经验,这个时间也是我们绝大多数同学落实就业岗位的最好契机,过了这个时间可能80%以上的企业招聘就会结束,如果从招人数量上来说,秋招甚至会提供招聘总量的90%。

        有同学可能会说,除了秋招,还有春招啊!是的,明年春季还有一轮招聘,但我个人建议大家不要把那个作为招聘的主要渠道,原因有二:

        1. 秋招主要针对考研结束后在考研中失手的学生,或是春招中没有完成招聘任务的企业,或是秋招要到的人走了还得继续招人——看到了吗,都是小概率事件,招聘的企业只有春招的20-30%,每个企业招聘的人数可能都是个位数;

        2. 即便是同一岗位的招聘,企业在秋招时给出的薪酬会比春招高一截。因为:秋招时毕业生的选择空间多,议价能力也强,你不给够薪酬是抢不过其它企业的;但春招的时候刚好相反,招聘企业少,毕业生快毕业了急着找工作,这些都决定了企业给出低一点的薪酬也能招到人,说白了这个时候企业的心态是这样的:爱来来,不来滚!

        所以请大家务必要把时间、精力集中到找工作中来,如果过了这个村,很可能是真没有那个店。

        那我们可以从哪里找招聘信息呢?在不同渠道找到的招聘信息各有什么利弊和注意事项呢?

        一、学校就业网(http://career.scnu.edu.cn/):

        1. 利:用人单位的资质经过审核,招聘信息基本上是可靠的;且这些都是联系我们学校想要在我们学校招人的单位,也就是说他们对我们学校有一定的了解且基本上一定会从我们学校招人,录用机率很高;且如果有企业宣讲也经常在我校进行,大家参加也很方便。

        2. 弊:很多单位不会直接到我们学校要人,因此如果仅关注这个网站,可能会漏过很多招聘信息。

        二、其它高校的就业网,如我们邻居们(华工:http://jyzx.6ihnep7.cas.scut.edu.cn/jyzx/;华农:http://jyzx.scau.edu.cn/;中大:http://career.sysu.edu.cn/qyzp/index.htm;广工:http://job.gdut.edu.cn/;广大:http://jy.gzhu.edu.cn/;其它的自己找),这些学校的就业信息也是可以看的,利弊和我们学校的基本一致,而且提醒大家:不要认为别人的学校举行的企业宣讲会我们不有参加,你大胆去就行了,没有人会赶你的。

        三、其它就业分类网站,如:应届生求职网(http://www.yingjiesheng.com/)、智联招聘(https://www.zhaopin.com/)、前程无忧(https://www.51job.com/)、拉勾(https://www.lagou.com/)、猎聘(https://www.liepin.com/)等等等等……

        1. 利:信息齐全,每天都有大量的招聘信息放出来,基本上可以满足同学们的就业需求;

        2. 弊:

        (1)这些分类信息网站上的信息良莠不齐,部分网站的信息审核机制可能不一定很完善,因此要注意辨别真伪,对于大的公司一般除了在分类网站投放招聘广告之外,在其主页上也会有,可以考虑在分类信息网站上查看到公司官网上核实;

        (2)部分分类信息网站的隐私保护机制不完善,容易产生信息泄露,因此建议同学们如通过这些网站求职,最好购买一个独立的求职用的电话号码,在落实工作后不再使用,避免收到太多的骚扰电话。

        

        最后,提醒同学们

        在求职过程中要注意提高警惕,提防各类就业诈骗与就业陷井。根据近年我院毕业生在就业工作中常见的疑问,辅导员将签约相关的若干问题整理出来,形成本说明文档,请同学们务必要认真阅读全部内容,按相关要求和规定做好签约工作,同时留意过程中的提醒与指导意见,避免给个人利益带来伤害。辅导员提醒:签约是一项极为严肃的法律行为,需要专业知识的支持,如同学们在盲目的前提下签约,可能会受到利益伤害,因此提前了解相关知识是每位需要签约的同学需要的。同学们如在这个过程中,遇到问题无法解决,可以在说明文档中查找,也可以直接向辅导员提问,文档可点击这里查看:http://jsj2014.win/server/230-cn.html